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La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un modelo de actuar y gestionar las empresas en las que prima el respeto por el medio ambiente y los principios éticos.
El fin último es disminuir su impacto negativo tanto sobre la naturaleza como en la sociedad y actualmente, son muchas las empresas que ponen en marcha acciones de Responsabilidad Social Corporativa.
La RSC tiene dos ámbitos de actuación:
- El ámbito interno afecta a las condiciones laborales de los empleados, la huella medioambiental (impacto) que genera su actividad, la gestión de las materias primas que consume o utiliza y el peligro que pueden entrañar sus productos.
- El ámbito externo afecta a la sociedad en general, los proveedores, los consumidores, los clientes, los contratistas es decir, a los interesados o stakeholders que son las personas o colectivos con los que la empresa se relaciona y a las que debe aportar un beneficio si trabaja conforme a la RSC.
¿Por qué es beneficioso realizar acciones de RSC en una empresa?
Una gestión socialmente responsable genera grandes ventajas, como pueden ser:
- Fidelización de interesados: mejora la imagen de la empresa y su marca, y estrecha los vínculos con sus clientes, proveedores y socios.
- Facilidad de acceso a la financiación: si la organización implementa prácticas éticas, esto favorecerá a que se perciba como transparente.
- Atracción y retención de talento: si se mejoran las condiciones laborales y se trabaja de manera ética y sostenible, puede aumentar la permanencia de los empleados, su talento y atraer a nuevos trabajadores, cada vez más concienciados con temas sociales y medioambientales.
- Reducción de costes: disminuir el consumo energético y reciclaje disminuyendo los gastos de la empresa a la vez que aumenta la sostenibilidad, cooperando así con la conservación del medio ambiente.
- Prevención de riesgos: trabajar conforme a códigos éticos y de conducta y estándares responsables hace menos probable que se produzcan quejas o publicidad negativa y aumenta la sostenibilidad a largo plazo.
Información obtenida de ObservatorioRSC
Corporate Social Responsibility (CSR) is a model for acting and managing companies in which respect for the environment and ethical principles are paramount.
The ultimate goal is to reduce their negative impact on both nature and society, and today, many companies are implementing Corporate Social Responsibility actions.
CSR has two areas of action:
- The internal area concerns the working conditions of employees, the environmental footprint (impact) generated by its activity, the management of the raw materials it consumes or uses and the danger that its products may entail.
- The external sphere affects society in general, suppliers, consumers, clients, contractors, i.e. stakeholders, the people or groups with whom the company interacts and to whom it must provide a benefit if it works in accordance with CSR.
¿Why it is beneficial to carry out CSR actions within a company?
Socially responsible management generates great advantages, such as:
- Stakeholder loyalty: improves the image of the company and its brand, and strengthens ties with its customers, suppliers and partners.
- Ease of access to financing: if the organization implements ethical practices, this will help it to be perceived as transparent.
- Talent attraction and retention: improving working conditions and working in an ethical and sustainable manner can increase employee retention and talent, and attract new employees who are increasingly aware of social and environmental issues.
- Cost reduction: reduce energy consumption and recycling, reducing the company’s expenses while increasing sustainability, thus cooperating with the conservation of the environment.
- Risk prevention: working according to ethical and responsible codes of conduct and standards makes it less likely that complaints or negative publicity will occur and increases long-term sustainability.
Information obtained from ObservatorioRSC
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